ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SEUS DEPARTAMENTOS

Resumo

Este trabalho teve como tema estrutura organizacional e seus departamentos, um assunto de interesse à área empresarial e engenharia de produção, empresas em geral, setores empresariais, organogramas, cargos e tarefas, propondo formas de organização e estruturação assertiva das companhias. Para o desenvolvimento do trabalho, foram adotados como objetivos estudar as formas estruturais da empresa e os determinados setores que compõem o seu interior, conceituar setores empresarial e estrutura organizacional, descrever as áreas da empresa e suas funções e apresentar a importância e os resultados de uma excelente distribuição estrutural e setorial. A metodologia de pesquisa utilizada foi a revisão bibliográfica, ou seja, livros, revistas, artigos científicos e outros bancos de dados. Por meio dessa revisão pôde-se buscar conceitos relacionados ao tema e confrontá-los; os resultados foram: empresas com setores bem distribuídos, de acordo com sua realidade, tendem a ter melhores resultados; cargos e tarefas delegados de maneira assertiva minimizam dores de cabeça e resolvem muitos problemas, são dados
científicos, comprovados, o que aumenta as chances de sucesso a sua aplicação no âmbito empresarial independente do porte. As conclusões principais do trabalho proporcionaram o entendimento do quão relevante é a implementação dessas distribuições nas
organizações. É uma medida importante, e um olhar mais direcionado pode acarretar excelentes melhorias e resultados no âmbito empresarial.